Projekt „KOMPAS na pracodawców” FEWM.07.06-IZ.00-0005/25
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021–2027, Działanie 7.6 Adaptacja do zmian.
- Wartość projektu: 848 210,89 zł
- Dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej: 720 979,25 zł
Grupa docelowa i cel projektu:
Projekt skierowany jest do 7 pracodawców sektora MŚP działających na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Celem projektu jest wsparcie pracodawców sektora MŚP poprzez działania ukierunkowane na poprawę bezpieczeństwa i dobrostanu pracowników oraz warunków pracy.
Projekt zakłada szeroką ofertę wsparcia dla pracodawców oraz ich pracowników, w tym m.in. specjalistyczne szkolenia, doradztwo, a także doposażenie stanowisk pracy, co pomoże w:
- wspieraniu dostosowania pracowników do zmian na rynku pracy,
- wspieraniu dostosowania przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian organizacyjnych, technologicznych i społecznych,
- działaniu na rzecz aktywnego starzenia się pracowników,
- promocji zdrowego starzenia się w środowisku pracy,
- tworzeniu i rozwijaniu zdrowego, bezpiecznego i dobrze dostosowanego środowiska pracy,
- uwzględnianiu oraz ograniczaniu zagrożeń dla zdrowia występujących w miejscu pracy,
- poprawie warunków pracy sprzyjających długiej aktywności zawodowej.
Projekt obejmuje:
- przeszkolenie 60 pracowników, w tym 9 osób powyżej 50. roku życia oraz przedstawicieli kadry kierowniczej,
- doposażenie 167 stanowisk pracy w specjalistyczny sprzęt z zakresu ergonomii i kształtowania zdrowego środowiska pracy (m.in. sprzęt komputerowy, meble, klimatyzatory).
Okres realizacji projektu: projekt realizowany będzie w okresie od 1 lutego 2026 r. do 31 października 2026 r.
Wskaźniki rezultatu:
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 55 osób (42K, 13M),
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (osoby): 60 osób (44K, 16M),
- Liczba stanowisk pracy dostosowanych do potrzeb różnych grup pracowników: 167 stanowisk,
- Liczba osób zarządzających, która podniosła kompetencje lub kwalifikacje w zakresie: profilaktyki wypalenia zawodowego i chorób zawodowych pracowników, zarządzania różnorodnością/wiekiem w miejscu pracy oraz ergonomii, organizacji i bezpieczeństwa pracy: 15 osób (9K, 6M).
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #AkademiaKompas #WarminskoMazurskie #Szkolenia #Doposażenie #DofinansowanieEU #Ergonomia #ZdroweSrodowiskoPracy
