Motywowanie pracowników

Obietnica...

Osoba, która zgłębi wiedzę oraz wcieli ją w życie przygotuje się do samodzielnego i skutecznego odziaływania na postawy i zachowania pracowników poprzez zachęcanie ich do osiągania założonych celów firmy, dobrych wyników oraz wysokiej jakości pracy.

Udoskonali proces wyznaczania pracownikom mierzalnych celów, metod oraz narzędzi motywowania dostosowanych do stanowiska pracy i oczekiwań pracowników.

Dla kogo

Menedżerowie pracujący z zespołami
Liderzy organizacji
Kierownicy działów
Liderzy i kierownicy projektów
Nowo awansowani liderzy i menedżerowie
Specjaliści HR i trenerzy wewnętrzni
Właściciele małych i średnich firm
Osoby odpowiedzialne za transformację i zmiany w organizacji

Korzyści

Zrozumiesz podstawowe teorie motywacji
Rozróżnisz zasady zarządzania przez cele
Wybierzesz metody i narzędzia motywowania uwzględniając potrzeby i możliwości zarówno organizacji jak i pracowników
Dopasujesz metody i narzędzia motywowania do stanowiska pracy
Przewidzisz zachowania pracowników
Połączysz motywowanie z innymi obszarami zarządzania zespołem
Jasno zakomunikujesz oczekiwania wobec pracownika
Stworzysz przyjazną atmosferę pracy zachęcając pracowników do angażowania się w realizowane zadania
Zrozumiesz, jakie korzyści wynikają z wdrożenia koncepcji zarządzania relacjami

Program szkolenia

Teorie motywacji
- wprowadzenie
Umiejętne dopasowanie metod i narzędzi do motywowania
- otoczenie i zasoby
- główne narzędzia motywowania
- podstawowe metody motywacji
Rozpoznawanie potrzeb pracowników wpływających na ich efektywność
- podział potrzeb
- potrzeby vs. pokolenia
Zrozumienie zachowań pracowniczych
- psychologiczne aspekty zachowań
Łączenie motywowania z innymi obszarami zarządzania
- studium przepadku
- ćwiczenia
Komunikowanie oczekiwań i podsumowań
- ćwiczenia
Prowadzenie rozmów poprawiających komunikacje i wpływających na motywację z pracownikami
- scenariusze rozmów